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人才理念

公司推崇“以人為本、客戶至上”的經營理念，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力，強烈的事業(yè)心和責任感，具有現代管理意識能力，倡導團隊合作精神。 公司以科學規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，以“求真、求實、高速、高效”的企業(yè)精神為指導，尋求員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步，著力打造百宏品牌。

人才理念

優(yōu)秀的人才是實現企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以科學的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，讓每一位員工都能在公司中充分體現自我價值，以“以人為本、客戶至上”的理念為導向，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合，員工與企業(yè)共同成長。 用人原則1 知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；

用人原則

知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人： 創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自律；
用人： 為每個員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng)造學習、發(fā)展、升遷的機會；
做人： 以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內耗，敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守， 以公司為家，與公司共榮辱； 人盡其才，人人都是人才。